Construcción de Saberes y Motivación Positiva
- 11 abr 2016
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En mis años de formación y estudio dentro de la Seguridad y Salud Laboral, el entrenamiento de seguridad es uno de los componentes más importantes para mantener un lugar de trabajo libre de accidentes, debido a los peligros asociados a los procesos de trabajo. Hoy en día, en la nueva construcción y reconstrucción de saberes, la mayoría de las empresas, juntos a sus Especialistas de Prevención, se enfocan en mantener motivados a sus colaboradores usando juegos de seguridad que dinamicen e incentiven la prevención de accidentes y enfermedades.
A través del juego y de las dinámicas de grupo los individuos adquieren introspecciones hacia el significado y las consecuencias de su propia conducta, el significado y las consecuencias de las conductas de los demás y la dinámica y procesos de la conducta del grupo. Estas cuestiones son vitales en una adecuada gestión de recursos humanos y seguridad y salud laboral.
Técnicamente, la prevención de accidentes es un trabajo del día a día, en donde el encuentro del trabajador, sus emociones, su tarea y los riesgos nos llevan a crear estrategias que sumen a crear un ambiente seguro y libre de peligros. El juego lúdico y las dinámicas grupales nos permiten generar mayor concientización y sensibilización en la gestión de personas y en la administración de los riesgos. Mayor habilidad para percibir y comprender las consecuencias de nuestras acciones. Estimular la clarificación y desarrollo de valores que estén en consonancia con los intereses de los diferentes agentes implicados en la organización. Y conseguir una efectividad conductual en las relaciones con el ambiente en el que se desarrolla la labor de recursos humanos y seguridad y salud laboral.
Ser promotor de la seguridad y comunicador de la prevención es un reto maravilloso que asumo todos los días de mi vida, un desafío de enseñanza muy gratificante; por los procesos, por las personas y por la diversidad de pensamientos, no necesitamos más EXPERTOS ni ESPECIALISTAS necesitamos más gente que ame lo que hace y se lo demuestre al mundo, de esa manera la prevención y la seguridad laboral será sostenible en el tiempo y respetada por todos.
Puedes consultar las diversas Dinámicas de Grupo y Juegos como Estrategias Motivacionales para la Gestión Preventiva en el siguiente link: Dinámicas de Grupos.
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